Développement, Mobilité, Carrière
Adhérer à l'Association c'est :
DISPOSER :
- d'un soutien actif et fort pour vous soutenir dans vos démarches de MOBILITÉ
- d'un annuaire étoffé (> 60 000 anciens Dauphinois )
- d'un réseau sectoriel et fonctionnel très dense
- de moyens spécifiques
VOUS ASSURER :
1) UNE APPROCHE SEGMENTÉE PERMETTANT UNE DÉMARCHE ADAPTÉE : - pour les Anciens en mobilité (externe et interne) : prise de poste, bilan, préparation retraite...
- pour les Seniors en recherche : consulting, portage, offres, réseau
- pour les Jeunes expérimentés en recherche : offres, speed contact avec chasseurs, aide à l'entretien ..
2) DES MOYENS NOMBREUX ET DIVERSIFIES POUR VOUS CONSEILLER ET VOUS ACCOMPAGNER :
- des conseils RH en partenariat avec l’association
- un bilan personnalisé par des coaches professionnels. Ce bilan est subventionné par l'Alumuni dans sa 1ère session ; Les coaches interviennent hebdomadairement.
- une salle de documentation avec le KOMPASS, le JO pour les concours de la fonction publique, les annuaires et guides professionnels (chasseurs, outplaceurs, stés d'intérim, de portage ...), la presse économique et financière, ….
- les OFFRES D'EMPLOI transmises directement par les chasseurs de têtes partenaires
- les opportunités fournies par les Anciens en poste (effet Réseau)
- le parrainage possible par des Anciens en poste des jeunes diplômés et des seniors en recherche qui le souhaitent
- l'accès à des ateliers et des séminaires réguliers, sur des thèmes tels que :
- Le contrat de travail (négociation)
- Les conséquences de la rupture du contrat de travail
- La mobilité internationale
- Piloter sa carrière
- La retraite, mode d’emploi
- 10 astuces pour réussir vos entretiens
- Bâtir une offre de services pour être consultant
- L'analyse graphologique
- Vos droits et devoirs aux Assedic
- Comment réussir son intégration ou son nouveau challenge
- Le réseau : stratégie et mise en œuvre
- S’expatrier
- Les différents tests : Strong, Mtbi…
- L'animation du « marché caché
- un petit déjeuner tenu régulièrement avec un invité, expert RH ou du marché du travail
- des contacts avec les chasseurs activés avec le «Speed Dating »
- un accord avec une société de portage
3) ET AUSSI :
- Une structure de conseils pour les Seniors : DC&P, « Dauphine Conseils & Partners »
- Une structure spécifique pour suivre les missions de conseils de
la SENIOR Conseils & Partners, les job freelance (communication, marketing..) - Un groupe de repreneurs entrepreneurs,
- Des conseils en collaboration avec l'APCE, le CRA,
la CCI et un DESS de DAUPHINE intéressé (conférences, tables rondes à thème, s’appuyant sur des Anciens et des experts).
Pour tout renseignement, contacter : Mobilité et Emploi
Pour déposer une offre d'emploi cliquer sur le lien : Carrière